Zasady wynagrodzenia
Honoraria za prowadzenie sprawy ustalane są indywidualnie podczas spotkania z Klientem. Ustalając wysokość wynagrodzenia brany jest pod uwagę m. in. stopień skomplikowania sprawy i niezbędny nakład pracy.
Przy stałej współpracy związanej z obsługą prawną przedsiębiorców proponujemy wynagrodzenie ryczałtowe. Wynagrodzenie według stawki godzinowej proponujemy wtedy, gdy nie można z góry przewidzieć ilości czasu i zakresu prac niezbędnych do wykonania zlecenia.
Z tytułu reprezentowania Klienta przed sądami powszechnymi pobierane jest wynagrodzenie w kwocie zasądzonej przez sąd zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych adwokatów oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego lub adwokata ustanowionego z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1349 z 2002r.).
Koszty ponoszone przez Kancelarię przy wykonywaniu umowy, takie jak : opłaty skarbowe, wpisy, koszty dojazdów, noclegów, poczta itp. Klient zwraca na podstawie odrębnej faktury.
Do kwot wynagrodzenia i opłat należy doliczyć podatek VAT w wysokości wynikającej z obowiązujących przepisów.
Koszty ponoszone przez Kancelarię przy wykonywaniu umowy, takie jak : opłaty skarbowe, wpisy, koszty dojazdów, noclegów, poczta itp. Klient zwraca na podstawie odrębnej faktury.
Do kwot wynagrodzenia i opłat należy doliczyć podatek VAT w wysokości wynikającej z obowiązujących przepisów.