Zasady wynagrodzenia
Honoraria za prowadzenie sprawy ustalane są indywidualnie podczas spotkania z Klientem. Ustalając wysokość wynagrodzenia brany jest pod uwagę m. in. stopień skomplikowania sprawy i niezbędny nakład pracy.
Przy stałej współpracy związanej z obsługą prawną przedsiębiorców proponujemy wynagrodzenie ryczałtowe. Wynagrodzenie według stawki godzinowej proponujemy wtedy, gdy nie można z góry przewidzieć ilości czasu i zakresu prac niezbędnych do wykonania zlecenia.
Z tytułu reprezentowania Klienta przed sądami powszechnymi pobierane jest wynagrodzenie w kwocie zasądzonej przez sąd zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie. (Dz. U. z 2023 r. poz. 1964).
Koszty ponoszone przez Kancelarię przy wykonywaniu umowy, takie jak : opłaty skarbowe, wpisy, koszty dojazdów, noclegów, poczta itp. Klient zwraca na podstawie odrębnej faktury.
Do kwot wynagrodzenia i opłat należy doliczyć podatek VAT w wysokości wynikającej z obowiązujących przepisów.